据在英国一家超市进行的研究显示,工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关:员工越不开心,公司收益越高。 第二、产品缺乏竞争壁垒,未培养起用户买菜习惯 青年菜君一度受到好评也是因为“半成品”,极大的方便了那些不是太会,但是又想要吃得好的用户。做了三年时间,卖了600多
5.3.5收费模式 游戏只是一场游戏,一个游戏只有真正回归了游戏的本质,才能够得到最多人的认可,而游戏的本质到底是什么?是更趋近于通过炫耀金钱、碾压他人
所以,王雪红带领HTC转战VR,不是说一定要执着的带着赌徒心理去攻VR,而是到了一个不得不作出选择的时候。 愤怒、嫉妒、狂热......情绪也确实影响了我们
前段时间,我好不容易招到了一个靠谱的助理,结果才干3天她就被她男朋友强行要求从公司离职。但很多广告商对千万级广告投放并不积极,他们希望和王涛
当创业者回答自己不存在竞争时,这对投资人来说无疑是个很大的风险信号。其实,有人的地方就有江湖,里面的道法很深,还得继续研究。(本文首发钛媒体)document
所以,大家想要不死,头一个,就是要有一个刚需、痛点、高频的需求,这样的需求
老板自己做,自己了解重视了,不管是招人还是内部调动人员都不是问题根据我国相关规
扪心自问,如果当时是我们身处那节车厢,我们会站出来吗? 这不禁让小财女想起了